در کارگاه عمومی «اسکرام» یسناتیم که به همت واحد آموزش برگزار شد، مباحث اجایل و روش اسکرام به صورت تئوری و عملی معرفی و مورد بحث قرار گرفت. طاها کامکار، مدیر فنی یسناتیم، در این کارگاه ۶ ساعته، ابتدا به معرفی اجایل، مانیفست و ارزش‌های آن پرداخت و با صحبت درباره نقش آدم‌ها در تیم اجایل و رویدادهای آن یک پروژه خیالی را شرح و بر اساس اسکرام برنامه‌ریزی کرد.
ادامه‌ی مطلب
امنیت اطلاعات ما و مشتریان در اینترنت حتما این ضرب‌المثل را شنیده‌اید که «دیوار موش دارد، موش هم گوش دارد». این ضرب المثل در دنیای وب و به‌ویژه وقتی پای امنیت اطلاعات در میان باشد، به شکل‌های مختلفی اتفاق می‌افتد. چند روز پیش تصمیم گرفتم مقداری یخ از اینترنت خریداری کنم. طبق روال معمول به سراغ گوگل رفتم و با سایتی به نام «الویخ» آشنا شدم.
ادامه‌ی مطلب
این کارگاه که به معرفی و شرح مباحث اجایل و روش اسکرام می‌پرداخت، با استقبال خوبی از سوی شرکت کنندگان مواجه شد.
ادامه‌ی مطلب
به نظر شما چگونه می‌توانیم یک سازمان را توصیف کنیم؟ با محصولاتش؟ چیدمان و دکوراسیون؟ قوانین یا مزایایش؟ به نظر ما همه این موارد درست است اما برای اینکه دقیقاً بتوانیم یک سازمان را توصیف کنیم، ابتدا باید آدم‌هایش را خوب بشناسیم.
ادامه‌ی مطلب
نخستین کارگاه عمومی یسناتیم، به همت واحد آموزش که دیرزمانی از تاسیس آن نمی‌گذرد، در روزهای سوم و چهارم مرداد ماه برگزار شد.
ادامه‌ی مطلب
اهداف و نتایج کلیدی (OKR)، یک فرآیند رهبری محبوب برای تنظیم ارتباط و نظارت بر اهداف و نتایج شرکت‌ها در دوره‌های سه ماهه است. هدف OKRها ایجاد پیوند بین اهداف شخصی، تیمی و شرکتی به شکلی سازمان داده شده است، برای آن که همه کارکنان یک شرکت در مسیری مشترک برای رسیدن به اهداف مشخص و قابل ارزیابی حرکت نمایند. OKRها را معمولا به وسیله نرم‌افزارهای مخصوص اجرا می‌کنند.
ادامه‌ی مطلب
